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AI在职场中的兴起和普及对于应届毕业生来说貌似并不友好，因为它会取代基础岗位，且不用说是文科岗位，即便是工科比如基础绘图、医学影像、化工检测等基础岗位，对AI来说也是“非常的简单”。即便是在计算机领域，诸如API调用、搜索引擎等工作实际上也是AI最擅长的领域，也就是说，最适合应届毕业生的初级岗位，AI可以完成大部分工作。
对于应届毕业生而言，掌握AI已经不是可选项，而是必须项，即便是可能被AI取代的初级岗位，在操作层面其实也必须由人和AI共同实现，那么对于中高级职位、对于更加复杂的工作来说，AI能带来什么样的变化呢？
假如你去看病，你是希望找一个人来看，还是找一个机器人来看呢？相信绝大多数人会选择前者，因为机器人或许对你的病理分析和诊断更为精确，但它缺少我们作为人类的一个基本素养：“同理心”。一位专业且富有同理心的人类医生去判断AI给出的诊疗方案才是AI时代的最佳组合。
没有人会把自己的健康和生命完全托付给一个机器人，不管它有多聪明，就像智能驾驶不可能完全取代人类驾驶员一样，这也是AI时代的一个最基本的“人道”。
这里似乎可以得出一个结论：人+AI是未来横行职场的利器，但对于不同层级的岗位，人与AI的权重似乎也不同：比如初级岗位中，AI的权重似乎更大一些；而到了中高级岗位，人的作用会越来越大，但不论是作为“锤子”还是“脚手架”的AI，它的作用在将来的职场都无可替代。
在科技发展一日千里的今天，终身学习绝不是一句空话。像DeepSeek的招聘启事中关于“深度学习研究员”的职位描述中，前三条分别是：设计开拓新的深度神经网络；构建科学严谨的算法评测系统；紧跟领域前沿，推动基础研究。这三条看着好像都是虚词，但要做到其中的哪一条其实都不容易，都需要广泛和深刻地学习和实践。
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